2019年5月10日，南通润 丰石油化工有限公司隆重举行四月份销售团队与个人奖励表彰仪式暨目标责任书签订仪式。
        自三月 份公司审议出台了新的业务团队业绩目标管理实施办法后，各个销 售团队朝着团队目标努力奋进，全部超额完成4月销售目标，公司召 开此次表彰会议表彰优秀团队与优秀个人。此次表 彰中内贸一部到内贸三部超额完成既定目标10%领取5月团队建设基金1000元，内贸四部超额120%领取5月团队建设基金2000元。同时为 鼓励表现突出的个人，根据目 标达成情况奖励仲梅玲等7人带薪休假1-3.5天，根据试 用期销售完成情况奖励韩芳等9名新员工200-600元的奖励金，并根据 人事综合考评给予韩芳、薛亚婕、李婉晖 三名试用期员工以提前转正。

       会议议 程第二项举行销售团队目标责任书签订仪式，自2018年年底初定了2019年全年销售目标后，公司根 据实际情况重新整合调整各个团队业绩目标，目的做到权责统一、风险可控、自加压力、完成目标、赶超目标。各业务 主管在充分了解审阅目标责任书的情况下，与公司 董事长曹海燕先生签订了2019年团队 销售业绩目标责任书。杨冬梅主管发言表示：团队目 标既是压力也是动力，争取超额完成目标，不辜负公
司领导的信任与期待！

       五月即 将迎来新的机遇与挑战，希望各 业务团队利用好团队建设基金与带薪假期奖励，在五月 的工作中继续保持拼搏奋进的工作精神来完成目标、赶超目标！